为及时落实《上海市区县司法行政目标管理考核实施办法（试行）》和《2013年上海市区县司法行政考核评分标准》及区委、区政府关于司法行政工作的年度考核工作要求，确保全年工作任务圆满完成，5月31日，嘉定区司法局召开2013年司法行政工作目标管理考核推进会。局党委书记宫红军主持会议。会上，外冈司法所、局法宣科分别就近几年安置帮教、社区矫正和法制宣传考核工作作交流发言。局党委副书记潘定生、副局长浦忠明、徐红斌、陈家龙回顾总结了2013年上半年司法行政各条线工作，并就如何进一步细化各条线目标管理考核细则、落实目标管理考核内容、推进目标管理考核工作任务作出部署。局长吴建军在讲话中指出，目标责任制考核制是一种机关绩效动力机制，实施目标责任制是一项系统工程，全局要以本次市局下发的目标管理考核办法和考核评分标准为契机，正确运用执法与执行原则、客观公正原则、责任制相结合原则、规范化原则、动态考核原则、差别对待原则等目标管理考核应遵循的原则，来推动各项考核目标任务的完成。他强调，一要切实增强做好目标责任制工作的责任感和使命感。充分认识到落实目标责任制是贯彻落实市局、区委、区府和区委政法委对司法行政工作严要求的实际举措，是实现全局跨越式发展目标的重要保证，是增强干部责任意识的迫切需要，是客观现实评价领导班子和领导干部工作实效的重要依据；二要深刻理解、准确把握目标责任制的深刻内涵。围绕市、区关于司法行政工作要求，进一步细化司法行政各项工作考核内容，以目标责任体系为基础、考评奖惩体系为导向、组织领导体系为保证，尽快制定出目标设置标准实在、责任制度覆盖面广、重点突出、导向性强、责任明确、奖惩有据的“三位一体”全方位的考核责任体系；三要精心组织，确保目标责任制度落到实处。成立目标考核责任制领导小组，做好考核任务分解工作，分层分级落实具体人员具体负责，严肃考核纪律，加强督促检查。局党政班子成员、局机关各科室、各司法所、区法律援助中心、嘉定公证处、区医调办、区社会矛盾纠纷调解中心等部门负责人及各支部书记参加会议。
