市监狱管理局专题研究“打造多元激励平台”党委重点课题
为落实局2015年工作报告提出的“打造多元激励平台”工作要求，充分激发干警队伍动力与活力，近日，市监狱管理局召开专题会议，研究“开展不同年龄段民警成长需求、发展平台路径和激励措施的课题调研”实施方案。局党委书记、课题组组长钟杰主持会议，政治部主任、课题组副组长金小林，课题组成员、相关处室负责同志参加会议。 会议指出，打造多元激励平台，一要把握关键问题，比如人才培养机制、职级晋升、日常考核、人文环境塑造、域外（地处皖南、苏北的上海监狱）民警管理以及民警个性化发展等问题。二要坚持以人为本。激励工作的实质是关心人、爱护人，促进人的全面发展问题，这是马克思主义人力资源观的具体体现；要积极创造条件和环境，通过允许、支持、提倡等几个层面，使民警既发挥特长又与监狱工作主业有机对接，在工作中得到体现和发展。三要注重顶层设计与基层探索有机结合。要充分做好队伍现状和需求分析，把落脚点放在对策上；认真总结提炼基层单位好的做法和经验，并加以推广应用。四要善于借势发力，拓宽思路，积极向上争取政策，对外借鉴经验；调研不仅要关注“人” ，积极寻求与市人才政策对接，更要从完善机制体制等方面入手，促进人和环境、机制的互动发展；要主动学习借鉴外系统、外省市甚至境外等好的经验和方法，为我所用。
